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    一是實施法治思維養成行動，及時對全縣黨員干部進行“法治”充電。把法治教育納入各級各部門中心組學習內容，開展了多形式領導干部學法活動，定期邀請專家為黨員領導干部授課，提高各級領導干部法治思維和法治方式能力。舉辦縣委中心組專題法治講座3期，“烏江周末·法治大講堂36期，執法人員法治培訓班48次，企業經營管理人員學法培訓班24期，村（居）黨員干部法治培訓班2期，培訓人員6000余人次。

二是開展司法公信力提升行動。省、市先后在思南召開了刑釋人員安置幫教工作現場會、監所規范化建設現場會、社區網格化管理推進現場會、看守所五化建設暨信息化管理現場會；2014年，人民群眾安全感列全市第3位；公安滿意度列全市第1位；檢察院滿意度列全市第1位；法院滿意度列全市第2位；司法滿意度列全市第3位；綜治滿意度列全市第2位。    

三是為了規范全縣干部群眾的維權行為，進一步推進法治思南、平安思南建設，縣委、縣政府制定出臺了《關于推進法治思南平安思南建設的八條底線的決定》。

    四是積極探索依法行政和公正司法新機制。縣人民政府和縣人民法院、縣人民檢察院探索并建立了縣人民政府和縣人民法院、縣人民檢察院在推進依法行政和公正司法工作的若干制度和機制，聯合下發了《關于建立依法行政與行政審判良性互動機制的意見》和《關于建立依法行政與行政執法監督良性互動機制的意見》。

    五是開展了在法律框架內化解矛盾糾紛試點。縣政府和相關鄉鎮、部門開始運用法治思維和法治方式矛盾糾紛。依法成功處理了思林電站庫區漁民因洪災受損的群體性事件、城北新區建設征地拆遷糾紛、溫泉引水糾紛、延安路工程欠款糾紛等二十多起重大矛盾糾紛。

六是開展了依法征地拆遷工作改革試點。在城北新區和部分鄉鎮推行依法征地拆遷改革工作，依法規范了征地拆遷工作程序，實行依法征地拆遷，減少了工作阻力和矛盾糾紛，促進了項目的順利實施。

七是開展依法信訪制度改革試點，把信訪納入法治化軌道,建立依法依規逐級上訪機制，健全完善信訪“三代三心”服務機制，保障合理合法訴求依照法律法規規定和程序就能得到合理合法的結果。依法成功處理了思唐鎮柑子園片區非法信訪案等十多起重大信訪。

八是積極推進城鎮建設領域綜合執法改革工作。在邵家橋鎮積極探索城鎮建設領域的綜合執法工作，取得成功經驗，被列入全市改革教材，促進鄉鎮規劃建設提質升級。

九是開展法治建設品牌創建行動。積極開展全國法治縣創建活動，經省司法廳組織檢查考核，成功被省推薦為全國法治縣創建先進集體上報全國普法辦。

    十是縣委、縣政府依法執政、依法行政、依法決策的自覺性和能力明顯提升。縣委十二屆八次全會制定了《中共思南縣委關于全面推進依法治縣建設法治思南的實施意見》。縣人大常委會對擬任命的領導干部實行法律知識閉卷考試制度。縣人民政府聘請了5名法律專家和律師擔任法律顧問，依法行政工作有了新起色。