(記者 常魁星 通訊員 張金棟 郜領(lǐng)娟 王麗霞)9月1日,河北建工集團(tuán)省四建一分公司蒙維科技研發(fā)大樓項(xiàng)目部為今年新入職的4名員工選派了師傅,結(jié)成幫帶對(duì)子,簽訂幫帶管理協(xié)議,明確師徒責(zé)任和義務(wù),并為每新員工建立了幫帶考核管理手冊(cè)。 確定師徒明確要求,每對(duì)師徒每周必須抽出至少2小時(shí)進(jìn)行總結(jié)交流,徒弟對(duì)近期工作中包括專業(yè)方面和思想認(rèn)識(shí)方面遇到的問題和難點(diǎn)向師傅提問,師傅一一解答。每月底組織召開師徒座談會(huì),項(xiàng)目經(jīng)理主持會(huì)議,每名徒弟書面匯報(bào)個(gè)人收獲和感想,每名師傅書面對(duì)自己徒弟學(xué)習(xí)效果做出綜合考評(píng),打分考量。 通過師帶徒,該項(xiàng)目青年員工的崗位技能水平明顯提高,項(xiàng)目部對(duì)他們的成長進(jìn)步情況及時(shí)了解,并針對(duì)他們今后努力方向提出指導(dǎo)性意見和建議,有利于青年員工盡快成長人才,對(duì)分公司人才培養(yǎng)起到了積極作用。 (責(zé)任編輯:夢(mèng)晶) |