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       愛默生曾經(jīng)說過，稅收會與我們獲得的利益如影隨形。稅收的確不可避免，跟每個人的生活更是息息相關(guān)。對于工薪階層來說，最直接掛鉤的便是稅后工資吧!要知道目前國家采用的是累進(jìn)稅率扣稅，一般情況下，個人工資越高，也就意味著稅負(fù)越重。來自某企業(yè)高管陳總說：“雖然月入2萬多，但每個月光是扣稅就要3000多元，粗略算下來一年竟然要將近4萬塊，可能都是別人整年的工資了，實在是一筆不小的數(shù)目啊!”

　　盡管現(xiàn)在個稅起征點改革的的呼聲越來越大，但是仍舊存在諸多財務(wù)焦慮癥狀。筆者了解到，有些企業(yè)在工資發(fā)放的時候，通過合理避稅的方式省下了不少資金，不僅保障員工的高福利同時還節(jié)約了企業(yè)開銷成本。究竟工資該怎么發(fā)？個稅需要如何操作，才能實現(xiàn)最大程度的合理避稅呢？

　　高工資怎么發(fā)才能合理避稅？

　　我國目前的個體稅收，都是通過公司代扣的，高工資想要在這方面合理避稅，通常可以將稅前收入更換為其他方式來支付。針對這一問題，筆者特意咨詢了相關(guān)部門，了解到企業(yè)為了能提高員工的滿意度，挽留住高質(zhì)量人才，常常會采用以下幾個方面的措施：

　　在盡可能長的時間段內(nèi)讓員工能分期領(lǐng)取勞動報酬，提升員工福利水平，降低名義收入，例如，為員工提供員工餐、員工宿舍、班車等等福利;采用非貨幣支付的形式，提高員工公共福利收入，工資發(fā)放可盡量安排在容許稅前扣除額以下等等，通過合法途徑來減輕員工的稅負(fù)。

　　對企業(yè)員工來說，使用拆分工資或公司補貼的方式，像通訊費、交通費、餐補等諸如此類的報銷就需要發(fā)票，通過蜜蜂云代付這樣的第三方平臺就可以完美解決，不但有專業(yè)平臺專人負(fù)責(zé)處理，而且相當(dāng)于私人理財省下一筆不少的資金，這也是現(xiàn)在盛行的一種新型合理規(guī)避個稅的方式。

　　第三方代付平臺可靠嗎？

　　現(xiàn)在很多企業(yè)的財會部門也會通過像蜜蜂云代付這樣專業(yè)的第三方合作，輕松解決合理避稅的問題。據(jù)好幾家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人透露，“專業(yè)的事情，還的是專業(yè)的人去做，有蜜蜂云代付這樣的第三方，我們就不用花費多余的心思了。省下的時間專心搞生產(chǎn)，多贏利，多好!”

　　但是，這樣的平臺靠譜嗎？相信這是廣大企業(yè)及其員工最關(guān)心的問題了，筆者深入了解到，蜜蜂云代付是一家正規(guī)專業(yè)的平臺，和中國平安、中國石化等知名企業(yè)也有著長年的深度合作，更是榮獲成為CCTV的優(yōu)選品牌，有效解決個稅合理避稅等財務(wù)困擾，絕對是可靠又專業(yè)。

　　經(jīng)過這一番調(diào)查發(fā)現(xiàn)，筆者也明白了只要在合法的范圍內(nèi)運用正當(dāng)?shù)氖侄危瑐€稅合理避稅，也能為自己謀取更多的利益。何況現(xiàn)在又有可靠的第三方蜜蜂云代付平臺，更可以解決報銷無發(fā)票、企業(yè)支出無發(fā)票等做賬難題，實在是便捷又省力。最后在這里也呼吁大家，一定要合法的范圍內(nèi)合理避稅，不要盲目冒險偷稅漏稅了。