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　　青年總裁協(xié)會新的全球領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)年輕的商業(yè)領(lǐng)袖相信商業(yè)是一種正面力量

　　93%的受訪者認(rèn)為商業(yè)會對社會產(chǎn)生積極影響

　　瑞士達(dá)沃斯, Jan. 25, 2019 (GLOBE NEWSWIRE) -- 首屈一指的全球領(lǐng)導(dǎo)人組織青年總裁協(xié)會 YPO，擁有2.7萬多名首席執(zhí)行官，最近該公司對其來自130多個國家的成員開展了一項調(diào)查，以了解他們對商業(yè)目的的看法，即商業(yè)除了追求利潤和財富外，是否應(yīng)尋求對社會產(chǎn)生影響。

　　YPO2019年的全球領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查自2018年12月23日開始至2019年1月4日結(jié)束，2200多名首席執(zhí)行官(CEO)接受了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)受訪的CEO們對商業(yè)領(lǐng)袖這一角色的看法正在發(fā)生著巨大的文化觀念轉(zhuǎn)變，具體情況如下：

　　大多數(shù)受訪者(74%)表示，他們對自己作為商業(yè)領(lǐng)袖這一角色的看法在過去五年中發(fā)生了轉(zhuǎn)變。他們認(rèn)為員工(43%)、同事(40%)以及他們的子女(37%)是這一觀念轉(zhuǎn)變的主要影響因素。

　　商業(yè)領(lǐng)袖們表示他們更傾向于通過他們的企業(yè)而不是參與政治來對社會產(chǎn)生影響。

　　接受調(diào)查的CEO們表示，當(dāng)其試圖通過他們的企業(yè)來對社會產(chǎn)生更大的影響時，遇到的最大障礙是政府監(jiān)管(51%)，第二大障礙是遠(yuǎn)居其后的稅收(27%)。 根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，32%來自非洲的受訪者、39%來自中東和北非地區(qū)的受訪者認(rèn)為其所在的地區(qū)政治動蕩不安也是障礙之一，明顯高于此次調(diào)查的平均水平(19%)。

　　CEO們表示，他們對未來的三大顧慮分別是優(yōu)質(zhì)教育的缺乏(37%)、氣候變化(37%)以及和平、正義與全球制度(30%)。在不同的地區(qū)，這三大顧慮的類型和所占的比例也不盡相同，具體情況如下：

　　拉丁美洲 56%和美國41%的受訪者認(rèn)為優(yōu)質(zhì)教育的缺乏是其對未來的一大顧慮。

　　與調(diào)查平均值37%相比，歐洲48%(占比第一)和亞洲41%(占比第二)的受訪者認(rèn)為氣候變化是其對未來的一大擔(dān)憂。

　　針對這三大顧慮，商業(yè)領(lǐng)袖們正在通過他們的企業(yè)采取針對性的行動。 調(diào)查顯示，57%的受訪CEO采取的主要行動是確保其商業(yè)行為對社會產(chǎn)生積極影響，49%的受訪CEO采取的主要行動是為人們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會和繁榮，43%的受訪CEO采取的主要行動是教授和指導(dǎo)他人。此外，亞洲44%、歐洲44%和非洲43%的受訪者認(rèn)為減少浪費(fèi)并降低環(huán)境影響是重點。

　　為了解未來商業(yè)領(lǐng)袖們的觀點，YPO同時調(diào)查了1800多名未來的商業(yè)領(lǐng)袖(年齡在18 -31歲，且至少受過一定程度的大學(xué)教育)，以比較未來商業(yè)領(lǐng)袖與當(dāng)前商業(yè)領(lǐng)袖對同一主題的看法。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)未來商業(yè)領(lǐng)袖們(92%)也認(rèn)為，商業(yè)除了追求利潤和財富外，還應(yīng)對社會產(chǎn)生影響。

　　氣候變化(37%)也是這一代年輕人最關(guān)心的問題之一，超過一半的未來商業(yè)領(lǐng)袖們(55%)希望減少他們的企業(yè)對環(huán)境的不利影響。 此外，優(yōu)質(zhì)教育的缺乏(27%)、工作機(jī)會的可獲得性和經(jīng)濟(jì)增長(24%)、以及和平、正義和全球制度(22%)也是未來商業(yè)領(lǐng)袖們所關(guān)心的問題。

　　盡管大多數(shù)當(dāng)前商業(yè)領(lǐng)袖們認(rèn)為政府監(jiān)管是企業(yè)對社會產(chǎn)生影響的最大障礙， 但未來商業(yè)領(lǐng)袖認(rèn)為真正的障礙是腐敗(42%)和商業(yè)領(lǐng)袖對采取更多行動的興趣缺失(32%)。

　　YPO將會在2019年1月24日在達(dá)沃斯舉行的題為 “目的與利潤并行：新的全球模式”的小組討論會上分享2019年全球領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查的結(jié)果，完整的調(diào)查結(jié)果請訪問網(wǎng)址YPO.org/Davos。

　　YPO 2019年的全球領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查的調(diào)查方法

　　2019年全球領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查由YPO發(fā)起，于2018年12月23日至2019年1月4日通過網(wǎng)上問卷(英文版)的方式，對抽樣選取的、有代表性的、來自110個國家的2283名YPO成員進(jìn)行了調(diào)查。在置信水平為95 %時，抽樣誤差范圍為正負(fù)1.97%。

　　同時開展的“青年一代(未來商業(yè)領(lǐng)袖)”調(diào)查由YPO組織對全球1871名未來商業(yè)領(lǐng)袖開展了調(diào)查，未來商業(yè)領(lǐng)袖的年齡在18歲至31歲之間，至少受過一定程度的大學(xué)教育。在置信水平為95%時，抽樣誤差范圍為正負(fù)2.3%。

　　關(guān)于YPO

　　YPO是首屈一指的全球領(lǐng)導(dǎo)人組織，為其來自130多個國家的2.7萬多名首席執(zhí)行官提供一個參與、學(xué)習(xí)與成長的全球性平臺。YPO成員是世界上最具影響力和創(chuàng)新精神的商業(yè)領(lǐng)袖，他們運(yùn)用知識、影響力和獲得的信任來激發(fā)企業(yè)、個人、家庭和社區(qū)的影響力。今天，YPO成員經(jīng)營著不同行業(yè)和類型的公司，在全球雇用了2200多萬員工，年收入高達(dá)9萬億美元。詳情請訪問網(wǎng)址 ?ypo.org。

　　YPO媒體聯(lián)絡(luò)人:

　　Amy Reid，電子郵箱areid@ypo.org，電話+1 646 678 0575 (美國)

　　Serena Marchionni，電子郵箱smarchionni@ypo.org，電話+34 699 903 472 (歐洲)

　　Vickie Tikam，電子郵箱vtikam@ypo.org，電話+60 012 331 7411 (亞洲)

　　Angela Mers，電子郵箱amers@ypo.org，電話+1 415 298 8534 (美國/加拿大)

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