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德勤同日發(fā)布《首屆中國民企卓越管理公司項目白皮書》指出普遍民企仍需學(xué)習(xí)先進(jìn)管理水平

戰(zhàn)略、能力、承諾和財務(wù)實力是“卓越管理”的四大基石

中國，深圳 - Media OutReach - 2019年3月21日 - 德勤中國聯(lián)合新加坡銀行、香港科技大學(xué)商學(xué)院、《哈佛商業(yè)評論》中文版、深圳深商總會，在去年8月合作推出“民企卓越管理公司”(Best Managed Companies以下簡稱BMC) 項目，它是當(dāng)前中國市場上唯一針對民營企業(yè)管理體系進(jìn)行全面考量和評估的評選項目。

BMC評審小組由40多位來自德勤和新加坡銀行的專家組成，經(jīng)過六個月的評審、企業(yè)訪談和專家調(diào)研，最后共有23家分別來自北京、上海、深圳、香港、南京、長沙和杭州等地的民營企業(yè)成功獲選為“2019年度首屆中國民企卓越管理公司”，其中北京和深圳的獲獎企業(yè)占比較多，分別為6家和5家。今天，來自中國以及全球不同國家的民營企業(yè)高管齊聚深圳，出席“2019卓越管理公司論壇”暨“2019民企卓越管理公司”頒獎典禮。

新加坡銀行是德勤中國“民企卓越管理公司”項目的贊助商之一。新加坡銀行大中華及北亞環(huán)球市場總監(jiān)及香港分行首席執(zhí)行官陳學(xué)彬表示：“民企卓越管理公司評選適時地給予那些表現(xiàn)卓越、致力于發(fā)展業(yè)務(wù)和培養(yǎng)未來領(lǐng)袖的中國企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)得的表彰。雖然獲獎?wù)呱婕暗臉I(yè)務(wù)范圍十分廣泛，但他們都具備精益求精的精神。這些中國企業(yè)為行業(yè)樹立了卓越基準(zhǔn)，并將帶頭推動企業(yè)家文化在中國的發(fā)展。我們衷心祝賀這23家獲獎企業(yè)，并祝愿他們繼續(xù)取得成功。”

“在新加坡銀行，我們有許多深具創(chuàng)業(yè)家精神的客戶同時經(jīng)營著家族企業(yè)，所以我們深深了解保持企業(yè)家精神的重要性。新加坡銀行致力于支持大中華區(qū)的企業(yè)家——通過我們的私人銀行和財富管理服務(wù)，為他們進(jìn)行財富保障及增值，并借助我們母公司華僑銀行的企業(yè)和商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)，支持他們的業(yè)務(wù)拓展全球。”

中國改革開放40余年，國家經(jīng)濟(jì)增長屢創(chuàng)奇跡，國民生產(chǎn)總值總量增長224倍，其中民營經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)巨大。德勤中國于同日發(fā)布《首屆中國民企卓越管理公司項目白皮書》（以下簡稱“白皮書”），巧妙地以“56789”概述民營企業(yè)當(dāng)今對中國經(jīng)濟(jì)的重要意義——民營經(jīng)濟(jì)對國家財政收入的貢獻(xiàn)超過50%；對GDP、固定資產(chǎn)投資、對外直接投資的貢獻(xiàn)均超過60%；對企業(yè)創(chuàng)新和新產(chǎn)品的貢獻(xiàn)超過70%；對城鎮(zhèn)就業(yè)的貢獻(xiàn)超過80%；對新增就業(yè)的貢獻(xiàn)超過90%。該白皮書共分為三個部分：上卷是德勤對中國民營企業(yè)的整體情況分析、中國民企管理現(xiàn)狀抽樣問卷調(diào)研；中卷重點介紹首屆獲獎的BMC公司的案例分析；下卷是部分專家評委對中國民營企業(yè)管理情況的觀察及觀點分享。

德勤中國卓越民企管理項目主管合伙人趙健先生表示：“借首年在中國開展BMC項目之機(jī)，德勤中國攜手各界合作伙伴，通過提名、資料審閱分析、組織‘卓越管理CEO實驗室’現(xiàn)場初審與輔導(dǎo)、以及專家委員會獨立評審等評選活動，從各行業(yè)遴選出23家管理卓越的企業(yè)。眾所周知，民營經(jīng)濟(jì)取得快速增長的動因來自多個方面，尤其是政策端的鼓勵和制度創(chuàng)新，包括國企改革等國家層面的制度改革和創(chuàng)新，但根本上還是要依靠企業(yè)自身的實力來支撐未來的發(fā)展。我們希望通過BMC項目，逐步實現(xiàn)我們的愿景，就是尋找并見證更多具有卓越管理水平的企業(yè)，用持續(xù)卓越的管理水平支撐企業(yè)未來持續(xù)健康成長。”

《哈佛商業(yè)評論》雜志中文版聯(lián)合出品人劉霄女士補(bǔ)充道：“中國自加入世界貿(mào)易組織以來，進(jìn)一步促進(jìn)了中外企業(yè)交流，不斷提升著中國企業(yè)管理的理論認(rèn)識和實踐。另外，創(chuàng)業(yè)家和企業(yè)家精神對推動民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展也起到了重要作用，自改革開放后至今，三代企業(yè)家精神見證著中國民營經(jīng)濟(jì)的飛躍發(fā)展。德勤能夠在此時將BMC項目引入中國，意義深遠(yuǎn)。‘天道酬勤、業(yè)道酬精’，卓越的企業(yè)家精神值得被廣泛尊重。”

德勤中國在香港科技大學(xué)商學(xué)院的鼎力支持下，面向不同行業(yè)、全國范圍內(nèi)的民營企業(yè)進(jìn)行企業(yè)管理運(yùn)營現(xiàn)狀調(diào)研，以深入了解并分析中國民營企業(yè)整體管理運(yùn)營現(xiàn)狀，其中主要針對民營企業(yè)戰(zhàn)略、能力以及承諾等方面的能力提出了一系列的問題。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，發(fā)現(xiàn)中國民營企業(yè)對自身在管理上的優(yōu)勢和痛點均有著正確的認(rèn)識。白皮書亦根據(jù)受訪企業(yè)的反饋總結(jié)出中國民營企業(yè)在管理方面的三大優(yōu)勢和五大痛點：

香港科技大學(xué)商學(xué)院院長譚嘉因教授表示：“中國民營企業(yè)對國內(nèi)以至全球經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展影響深遠(yuǎn)。我們十分榮幸成為德勤民企卓越管理公司項目的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)合作伙伴，發(fā)揮我們的專業(yè)知識，參與選出及表揚(yáng)杰出的中國民企，推廣卓越管理的價值。”

深圳市人大常委，深商總會、深圳市商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行會長林慧表示，深圳擁有大批高成長性的優(yōu)秀民營企業(yè)，當(dāng)中不乏位列世界500強(qiáng)的明星企業(yè)，以及細(xì)分市場的行業(yè)領(lǐng)跑者。深圳支持民企做強(qiáng)做大的“四個千億”和“四個計劃”、服務(wù)民企的“三個機(jī)制”和“兩個平臺”，都為民企發(fā)展提供了有力保障和精準(zhǔn)服務(wù)。未來，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化民營企業(yè)作為平等的市場主體，努力營造公平競爭的市場環(huán)境、親清和諧的營商環(huán)境、簡明有效的政策環(huán)境、細(xì)化實化降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的措施，在減稅降費(fèi)、融資幫助、定向支持等方面加大舉措。要圍繞企業(yè)需求搭建平臺，著重建好大型儀器設(shè)備共享平臺、產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對接平臺、企業(yè)信用信息平臺、專利交易平臺和政府服務(wù)快速反應(yīng)平臺。”

德勤中國副主席、中國成長企業(yè)市場與服務(wù)主管合伙人周錦昌總結(jié)道：“戰(zhàn)略、能力、承諾和財務(wù)實力是構(gòu)成了企業(yè)‘卓越管理框架體系’的四大基石。整體而言，中國民企‘重業(yè)務(wù)、輕管理’、‘盲目追求高速增長，缺乏可持續(xù)成長’的現(xiàn)象比較普遍。當(dāng)企業(yè)成長到一定規(guī)模，應(yīng)切實地考慮‘可持續(xù)’的盈利和增長，及其社會責(zé)任。面對未來世界經(jīng)濟(jì)很多不確定因素，企業(yè)急需面對很多新的問題。中國改革開放到現(xiàn)在，曾湧現(xiàn)一批成功的民企頭部企業(yè)，但仍然有不少在管理上有卓越表現(xiàn)的隱形冠軍企業(yè)未被發(fā)現(xiàn)。我們希望通過卓越管理公司項目，鼓勵更多有卓越表現(xiàn)的民營企業(yè)，在自身發(fā)展之余，仍可與世界其他國家卓越管理公司，互相學(xué)習(xí)，提升管理能力。民營企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)十分重要的支柱，德勤希望與合作伙伴共同打造一個為民營企業(yè)加磚添瓦的平臺。”

以本次入選BMC的企業(yè)故事為借鑒，德勤為中國民營企業(yè)向卓越管理發(fā)展提出如下解決方案：

·盡早進(jìn)行企業(yè)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，著重戰(zhàn)略的前瞻性，對企業(yè)的長期遠(yuǎn)景、中期戰(zhàn)略以及短期計劃都有著清晰部署

·不能僅僅為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，應(yīng)制定明確的創(chuàng)新管理規(guī)劃體系，針對性地進(jìn)行技術(shù)和模式創(chuàng)新并提供足夠的資源和人才支持

·建立起全球化思維，提升國際影響力，只有融入當(dāng)?shù)厣鐣蛢r值體系，才能逐漸成為“全球性企業(yè)”

·堅持以人為本，持續(xù)投資人才發(fā)展、延續(xù)和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)家精神、建立完善的社會責(zé)任管理體系，才能夠激發(fā)團(tuán)隊對企業(yè)公共遠(yuǎn)景的承諾

·最后，企業(yè)應(yīng)能做到處變不驚、從容應(yīng)對。培養(yǎng)靈活的應(yīng)對外界環(huán)境變化的能力，這既是一種長期生存、抗風(fēng)險的能力，實際上也是一種卓越管理能力。在宏觀經(jīng)濟(jì)下行、“去全球化”趨勢加深的今天，這種風(fēng)險管理和應(yīng)對的能力顯得更為重要

關(guān)于德勤民企卓越管理公司 (Best Managed Companies) 項目

BMC項目于1993年再加拿大創(chuàng)立，至今已在全球多個國家推廣，是目前全球獨有的對民營企業(yè)管理領(lǐng)域做全面評價的活動。2018年，德勤中國整合全球資源，基于BMC項目在海外運(yùn)行25年的經(jīng)驗，經(jīng)過對千家以上世界各地的企業(yè)管理特色進(jìn)行的深入研究，提煉出民營企業(yè)“卓越管理”四大基石以及有關(guān)參考標(biāo)準(zhǔn)。德勤將這全球活動引進(jìn)中國，旨在發(fā)掘和見證具有先進(jìn)的管理理念和卓越管理水平的中國民企，并幫助他們逐步成長為“行業(yè)領(lǐng)先、全球思維、長期戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本”的卓越管理公司，成為長期業(yè)績可靠、穩(wěn)健發(fā)展的“千里馬”。

2019年度中國民企卓越管理公司獲獎企業(yè)名單 （按企業(yè)名稱排序）

關(guān)于德勤

Deloitte（“德勤”）泛指一家或多家德勤有限公司，以及其全球成員所網(wǎng)絡(luò)和它們的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)。德勤有限公司（又稱“德勤全球”）及其每一家成員所和它們的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)均為具有獨立法律地位的法律實體。德勤有限公司并不向客戶提供服務(wù)。請參閱 www.deloitte.com/cn/about了解更多信息。

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