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山西晉城沁和能源端氏煤礦

推進企業(yè)文化建設 維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定

    近年來，山西晉城沁和能源端氏煤礦為增強了職工的歸屬感，讓職工感覺到企業(yè)的發(fā)展成果，為全礦1238人參保繳納“五險一金” 1265萬余元，在生活區(qū)建立文化休閑廣場，引導廣大干部職工學習、貫徹好黨的十八大精神，開展了黨的純潔性教育和廉政文化先進企業(yè)活動等來增強企業(yè)的凝聚力，依此提高企業(yè)的文化建設水平，有力的維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
 

    該礦嚴格落實勞動用工“四個百分之百”，為職工按時足額繳納各項保險，提高職工福利待遇，2012年12月，全礦參保人數1238人，全年繳納“五險一金”等費用1265萬余元；為全體女職工辦理了特病保險。堅持按勞分配原則，執(zhí)行崗位工資制度的規(guī)定和內部責任制，人均工資達近3000元。并先后籌集16200元資金對25名困難職工進行了幫扶。

    對于關乎職工切身利益的熱點難點問題，都召開職工代表大會，讓職工參與其中，民主管理，先后通過職代會審議通過了《內部經濟責任制》，并簽訂了2012年《集體合同》等四項專項集體合同。并為退伍軍人等職工舉辦座談會，來提高企業(yè)與職工的融合度。

    近年來，我國面臨的內外形勢比較復雜，黨的“十八大”會議、釣魚島事件、南海事件等諸多形勢使得部分民眾內心恐慌，引發(fā)了一些極端事件。在集團公司的領導下，堅持抓好當前的維穩(wěn)工作，與各科室簽署綜合治理責任書，及時掌握職工思想動態(tài)，及時掌握問題，及時化解矛盾，確保了礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。黨總支與支部、支部與小組層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，還重點培養(yǎng)了兩名入黨對象，并開展了黨的純潔性教育活動和廉政文化先進企業(yè)活動等，廣大黨員干部積極響應，踴躍參與，起到了先鋒模范帶頭作用。

    這一系列的舉措，讓大家實實在在享受到了企業(yè)發(fā)展的成果，增強了職工對企業(yè)的歸屬感，企業(yè)文化建設水平邁上了一個新的臺階。

來源：政府法制http://www.govlaw.com.cn/news_view.php?http=viewor27057.html#jtss-tqq